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2009年2月 9日
『「多様な意見」はなぜ正しいのか』スコット・ペイジ(著)
Wisdom of crowdsなどと言われます。
多様な人の重要性も言われます。
それが正しそうなことは、直観的にわかる気もしますが、本当にそうなのか。
なぜ正しいのか。本当に正しくなるのか。どのようなときに正しくなるのか。
本書では、そういうことについて書かれています。
また、専門家などの優秀な人間の考えよりも、多くの人の意見の寄せ集めのほうが優るには、どういうことが必要なのか、ということも探っています。
人を採用する際などに、能力なのか、人柄なのか、といったことが議論されます。
そういうことを考える際の参考になります。
多様性が大切と、よく言われます。
その論理的根拠を知りたいなら、本書を読まれると良いと思います。
能力がそれほどでもないメンバーの組織が、専門家の意見よりも優れた解を考え出すにはどうしたら良いのか。
そういうことを知りたい方にも、参考になると思います。
多様性が重要と言うけれども、本当なのか、そういうことを考えたい方は、
読んでみてください。
