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『事実に基づいた経営―なぜ「当たり前」ができないのか?』ジェフリー・フェファー(著),ロバート・I.サットン(著)

『事実に基づいた経営―なぜ「当たり前」ができないのか?』ジェフリー・フェファー(著),ロバート・I.サットン(著)

なぜ、当たり前ができないのか？

よく言われることですが、「当たり前のことなのにできていない」などと言います。

なぜ基本的なことができないのでしょうか。

本書は、経営について、この点について書かれています。

経営者の方が読まれると、参考になると思います。

経営者の方でなくても、当たり前のことができない理由もわかることでしょう。

基本的には、経営についてではありますが。

基本や当たり前ができない理由がわかっている人や、経営の基本的なことがわかっていて、実践できている人には必要のない本かもしれません。

しかし、わかっているようでわかっていない。

できているようで、できていない。

それが、当たり前のことだったり、基本だったりするのかもしれません。

本書とあわせて、

『「多様な意見」はなぜ正しいのか』スコット・ペイジ(著)

も読むと、またおもしろいことを見つけることができるかもしれません。

何かは書きませんが。

基本の重要性はよく言われます。

やはり基本ができていないと、なかなか前に進めないからでしょう。

当たり前のことの大切さについて考えたい方が読まれると、何かしら得るところがあると思います。

わたしは、ありました。

『事実に基づいた経営―なぜ「当たり前」ができないのか?』ジェフリー・フェファー(著),ロバート・I.サットン(著)

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