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2011年10月17日
『人が「つながる」マネジメント』高橋克徳(著)
『不機嫌な職場』などの著者、高橋克徳氏の著書です。
今、そしてこれからのマネジメントについて書かれています。
不機嫌な職場をどうやって改善していくかということの、「答え」としての一冊なのではないかと思います。
マネジャーや経営者の方が読まれると、参考になると思います。
「つながるマネジメント」ということで、メンバーが良好な関係をつくり協力する組織、チームにするためのステップが紹介されています。
こちらが、とくに参考になります。
言われてみれば、当たり前のことなのですが、現代においては、そういう「前提」が崩れてきている。
だからこそ、当たり前のことから一つずつステップを上がっていくことが必要なのでしょう。
今、そしてこれからのマネジメントの基本から実践について知りたい方が読まれると、参考になるはずです。
経営者やマネジャーの方は、読んでみて、実践されると良いと思います。
