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ビジネス書活用会第１９回を開催しました。

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今回は、「上司と部下（のマネジメント・職場の人間関係など）」がテーマでした。

各自、「上司と部下（のマネジメント・職場の人間関係など）」についての本を読んでの参加です。

わたしが、実践して、持参した本は、

『人が「つながる」マネジメント』高橋 克徳 (著)

です。

『不機嫌な職場』の著者の高橋氏が、これからのマネジメントについて書かれています。

職場や会社、仕事をマネジメントする方法をステップで紹介されているところが、非常に参考になりました。

不機嫌な職場から、協力できる職場にするためのステップを知ることができる点が、本書の良いところだと思います。

現在におけるマネジメント、これからのマネジメントの方法を知りたい方に、参考になると思います。

●「上司と部下」の本を、マトリックス図解化

それぞれが持参した本を、マトリックス図にしました。

今回は、マネジメントということで、上司についての本が多かったです。

部下による、上司マネジメントの本を持参した人もいました。

上司をマネジメントするというテーマは、なかなか多くは書かれていないので、こうなるのだろうと思います。

■共有

参加者の方の発表後は、「上司と部下（のマネジメント・職場の人間関係など）」について共有しました。

今回は、なかなか濃い共有ができたのではないか、と思います。

その理由は、おそらく、多くの人が、上司と部下の関係や職場の関係に悩んできたからなのではないでしょうか。

基本的な対処法というか、考え方も、参加者なりに共有できたように思えました。

もちろん、個別の問題は、必ずと言って良いほど、発生するでしょうから、それぞれ臨機応変に対応することは必要でしょう。

それでも、基本がわかっていれば、あとは応用ということになりますから、知らないよりは知っているほうが、応用しやすいと思います。

充実した回になったように思います。（毎回充実していると思いますが、とくに）

懇親会では、本の話や著者の話、次回以降の話などで、盛り上がりました。

毎回ですが、今回も、懇親会も楽しかったです！

第２０回は、「手帳術」をテーマに、10月23日に開催予定です。

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