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2004年04月13日
技術系の４５％やる気減退
仕事へのモチベーション（やる気）が下がっているそうです。
やる気減退の理由が書いてないのでわかりませんが、気になる記事です。
やる気は、環境によって変わるという面もあると思うので、職場環境が変化しているということなのでしょうか。それとも、給与に対する不満があるのでしょうか。
”モチベーションを維持しつづける”ということが、わたしの今の課題です。
やる気の素が、数多くあるほうが、やる気を維持できるそうです。
例えば、お金のためだけに働いていたとすると、給与が減れば、やる気がすぐになくなってしまうでしょう。
お金以外にも働く理由（自己実現、職場の仲間との時間が楽しいなど）があれば、給料が減ったとしても、お金のためだけに働くよりは、やる気が減ってしまうということはないでしょう。
（あくまで例です。）
ですから、やる気の素、自分がやっていることの理由をたくさん持っていると、何かを続けていくことができると思います。
（ブログの良い点は、日記（ネットで公開せずにノートなどに書いたりするもの）だと反応がないですが、ブログは、コメントなどで反応があるので、書きたくなります。さらに、他の人が書いているので、それに刺激されて自分も書きたいと思うことだな、と思ってます。日記などが続かない自分が、ここまで続けられているのは、他のブロガーやコメントしてくれる人がいるからだと思います。）
