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2004年05月02日
Googleの株主のためのオーナーズマニュアル
CNET Japanの記事から。
グーグルの会社の方針みたいなことがわかりますね。
とても興味深いです。
「リスクを伴うプロジェクトの大半は失敗に終わるが、失敗から学ぶこともある。」
失敗を恐れずにやるということを肯定しているようです。
経営幹部の意思決定
「通常は3人のうちの1人が決定し、事後的に他の2人に要点を伝えている。」
合意を取って、実行しているわけではないんですね。
この方が、スピードという点で優れているのでしょう。
Google社員
「われわれは従業員に対し、無料の食事、医者、洗濯機など、異例の特典を与えている。
」
すごいですね。無料の食事って、Google Japanもそうなんでしょうか。
社員が大切だと考えているようです。
「われわれはGoogleを、世界をより良くする企業にしたいと切望している。」
これが理念みたいなものかな。
これを読んで、『ビジョナリー・カンパニー』、『ビジョナリー・カンパニー２』という本を思い出しました。
偉大な企業についての本です。
Googleも、ビジョナリー・カンパニーの一つなのかもしれません。
